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[국방] 2025년 대위-소령 진급 선발결과 총평 및 마무리

by 국방매거진 2024. 7. 5.
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1. 선발목표

영관장교로서 탁월한 역량과 올바른 품성을 겸비하고 자랑스러운 육군, 승리하는 육군을 건설할 3C를 갖춘 미래지향적 우수인재 선발

3C란?!

올바름(CHARACTER), 유능함(COMPETENCE), 헌신(COMMITMENT)



2. 국방부 승인 공석

총 1098석



3. 선발특징

가. 이번 진급선발위원회는 경력과 평정, 군사교육 성적, 체력, 지휘추천, 상훈 등의 표준평가 요소에 대한 계량적 질적 평가를 통해 보다 더 우수한 인원을 선발하기 위해 노력하였음.

나. 먼저 영관장교로서의 기본자질이 우수하고 올바른 품성을 갖춘 우수 인재를 선발하였음.

1) 지휘권보장 차원에서 지휘추천과 선발추천을 높게 부여받은 인원을 우선 고려하되 제한된 추천 비율로 인해 상층을 받지 못한 인원 중에서도 질적 분석을 통해 잠재역량이 우수한 인원을 선발함

2) 탁월한 교육훈련 및 전투준비 능력을 인정받아 재구상과 심일상 등 전쟁 영웅상을 수상한 인원 중에서도 선발함.

3) 단, 진급될 자격이 없는 인원은 진급대상에서 제외하고 특히 계량적 평가요소가 우수하더라도 품성이 저조한 인원은 선발에서 과감히 배재함.



다. 다음으로 부대지휘를 잘하고 작전이 곧 훈련, 훈련이 곧 작전이라는 신념으로 교육훈련에 매진하는 인원을 선발하였음.

1) 지휘관 임무수행을 우수하게 수행한 인원을 선발하였으며

2) 선봉중대, 전술훈련평가 우수 등 교육훈련에 대한 실질적인 성과를 통해 부대 전투력 향상에 기여한 인원을 선발하였음

3) 또한 장병 대적관 확립 및 정신적 대비태세의 교육현장에서 창의적인 방법으로 성실하게 노력하는 인원을 고려하였음.



라. 또한 경계 및 현행작전 부대에서 "즉 강 끝" 응징태세 완비를 위해 헌신하고 있는 우수자를 다수 선발하였고

특히 예비역에서 현역으로 재임용되어 야전 현장에서 성실하게 근무한 인원을 다수 선발함



마. 특히 전투 및 잠재역량이 우수하고 미래 활용성이 높은 인원을 적극 선발하였음.

1) 최정예 300전투원, 전투임무와 관련된 자격증 보유자, 교리개선 우수자 등 개인 전투역량이 우수한 인원을 선발하였으며

2) AI, 사이버 등 첨단과학기술분야 관련 학위보유자, 국외 군사교육 수료자 등 미래 활용성이 높은 인원을 선발하였음,



바. 이와 함께 진급 적기가 경과했음에도 끝까지 맡은 바 임무를 성실히 수행하는 이누언을 찾아 선발토록 노력하였으며, 특히 공무중 상해를 입었음에도 전투력 발휘에 기여한 인원을 선발하였음



사. 끝으로 육군의 균형발전과 국가 주요정책 기조에 부합하는 인재선발을 위해 심사 간 여러 요소를 다각도로 고려하였음

1) 육아휴직 경력자 또는 육아휴직 중인 자는 해당 경력이 불리하지 않도록 심사하였으며, 그 중 우수한 인원을 선발하였음.

2) 특히 어려운 육아 여건속에서도 일과 가정 모두 성실히 임하고 있는 다자녀 양육 부모 중에서도 역량이 우수한 인원을 선발하였음.



아. 이번 진급선발위원 일동은 "진급은 미래에 대한 투자다" 라는 인식하에 공정하고 투명한 자세로 심사에 임하였으며, 아까운 인재가 비선되는 일이 없도록 최선을 다하였음.



제한된 공석으로 인해 안타깝게 비선된 대상자 에게는 진심으로 따뜻한 위로와 격려를 전하고 불굴의 의지로 아픔을 딛고 더 큰 발전을 도모하기 바라며, 진급 선발된 대상자에게는 축하의 말을 전합니다.

끝날때까지는 끝난게 아니다.



비선된 분들에게는 어떠한말로도 위로가 되지않겠지만 내년은 또 금방 찾아옵니다.

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