반응형 군인사개혁4 9월 26일 대령 진급 발표, 군 인사의 ‘패러다임 전환점’ 9월 26일 대령 진급 발표, 군 인사의 ‘패러다임 전환점’군 인사에 있어 ‘진급’이라는 두 글자는 단순한 계급 상승을 넘어 군 전체의 조직 방향과 세대교체를 가늠하는 바로미터입니다. 올해 9월 말 예정된 대령 진급 발표는 그 어느 때보다 무거운 의미를 갖고 있습니다. 일정만 보면 예년과 크게 다르지 않습니다. 9월 25일 각군 총장 보고, 26일 장관 보고라는 절차가 반복될 뿐입니다. 그러나 그 이면에는 한국군 역사상 초유의 사건, 현역 대장 7명 전원 전역이라는 배경이 자리 잡고 있습니다.단순한 일정이 아닌 ‘전환점’대령 진급자 발표는 통상 조직의 안정적 승계 과정을 보여주는 형식적 절차로 인식되어 왔습니다. 하지만 이번에는 다릅니다. 대장급 7명이 동시에 전역하게 되면서, 군의 상층부가 완전히 교체.. 2025. 8. 29. 8월 군 인사, 장성부터 영관급인 중령과 대령까지…이번 주 장군 진급 발표 전망 8월 군 인사, 장성부터 영관급까지…이번 주 발표 전망8월은 군 인사 일정이 가장 빽빽하게 몰리는 시기입니다. 이번 주에는 중장 및 대장 장군 진급과 보직 인사가 예정돼 있으며, 이어서 소령→중령 진급 심사가 8월 12일부터 28일까지 진행됩니다.최종 발표는 8월 29일 금요일로, 같은 기간에 열리는 2025년 UFS 한미연합훈련과 시기적으로 맞물려 있습니다.이번 인사는 단순한 보직 이동을 넘어 군 내부 세력 균형과 출신별 인사 분포에 큰 영향을 미칠 것으로 전망됩니다.3성·4성 장군 인사, 이번 주 윤곽정부와 국방부는 이번 주 중 합참의장과 각 군 참모총장을 포함한 3성·4성 장군 인사를 단행할 계획입니다. 군 관계자들 사이에서는 이번 인사에서 합참의장 자리에 특정 기수·출신 후보가 유력하다는 분석이 .. 2025. 8. 11. 국군사관학교 통합 추진과 육사 인사 독점 논란…국방부 개혁의 성패는? 국군사관학교 통합 추진과 육사 인사 독점 논란…국방부 개혁의 성패는?국방부가 육·해·공군 사관학교를 국방부 직속으로 전환하고 ‘국군사관학교’로 통합하는 방안을 추진합니다. 하지만 육사 출신 중심의 인사 독점 구조가 개혁되지 않으면 통합의 효과는 반감될 수 있습니다. 이번 개혁의 핵심 과제와 전망을 살펴봅니다.국방부가 육·해·공군 사관학교를 국방부 직속으로 전환하고, 장기적으로 ‘국군사관학교’로 통합하는 개혁안을 본격 추진하고 있습니다. 이는 이재명 대통령의 대선 공약 중 하나로, 사관학교 교육 체계를 일원화하고 3군 균형 발전을 이루기 위한 첫 단계입니다.1단계: 국방부 직속 전환현재 사관학교는 각 군 본부 소속이지만, 이번 개혁을 통해 국방부 산하로 편입됩니다. 이는 교육·인사 정책의 통합 관리와 함께.. 2025. 8. 9. 중령·대령 진급 심사 연기 파문…국방부의 '계엄 연루 간부 필터링' 무엇을 남겼나 중령·대령 진급 심사 연기 파문…국방부의 '계엄 연루 간부 필터링' 무엇을 남겼나2025년 하반기 군 인사와 관련해 중령·대령 진급 심사 지연이라는 이례적인 상황이 발생하면서 장교 사회 전반에 긴장감이 감돌고 있습니다. 특히 이번 진급 연기 결정의 배경에는 비상계엄 시뮬레이션 문건과 관련된 연루 의혹과 국방부의 필터링 조치가 있다는 점에서, 단순한 행정 지연을 넘어 구조적 신뢰 문제로까지 확대되고 있습니다.진급 심사 지연, 단순한 일정 조정인가?국방부는 최근 언론 보도를 통해, 과거 비상계엄 시뮬레이션 문건 유출 및 부적절한 연계 활동에 일부 간부가 연루된 정황이 포착되었으며, 중견 간부까지 징계가 예정되어 있다고 밝혔습니다. 이와 더불어, 해당 간부들이 2025년 진급 심사 대상자에 포함되었을 가능성이.. 2025. 7. 21. 이전 1 다음 반응형
