2022년 채용트렌드 ⑤ 국정과제

작년한해 부동산시장은 정말 뜨거웠습니다. 그이전 정부에서부터 집값이 계속떨어지니 집을 사라고 정부에서 시그널을 줘서 그 시그널을 그대로 따라했더니 집값이 수직상승해서 앉은 자리에서 억대의 돈을 벌었다고 합니다. 정부에서 줬던 시그널의 경우 대출금리를 최대한 낮은 이율로줘서 집을 사더라도 부담이 없었고 집을 팔때도 세금을 적게 부과해서 집을 사고파는데 가장 좋았던 시기라고 합니다. 이러한 정부의 시그널은 국정과제 발표등을 통해서 우리는 알수있습니다. 특히 채용 트렌드의 경우도 국정과제에 발표가 되었으니 부동산과 마찬가지로 정부가 어느 부분에서 채용을 할때 중요하게 보는지 확인할 수이가 있습니다. 아래 내용을 확인해보도록 하겠습니다. 

 

21대 정부 국정과제를 통한 채용트렌드 분석 

지난 5월 출범한 21대 정부는 "다시 도약하는 대한민국, 함께 잘 사는 국민의 나라"라는 국정비전을 선포하면서 6개 국정 목표, 20개 약속, 110개 국정 과제로 이루어진 청사진을 발표 했습니다. 이번 정부의 일자리, 창업 정책의 키워드는 청년, 생애경력설계, 수요맞춤형 서비스, 산업인재육성, 효율화를 꼽을 수 있습니다. 

1. (정책대상) 청년을 주요 정책대상으로 삼고 있습니다.

 가. 구직을 포기한 청년을 다시 채용시장으로 유입 시키고, 기업들로 하여금 청년채용 비중을 높이도록 장려하는 정책이 주를 이룹니다. 

나.청년층 창업을 유도하기 위해 모태펀드 확대, 창업중심대학 등의 정책을 신설, 강화해나갑니다.

 

2. (정책수단) 생애경력설계와 수요맞춤형 서비스를 고도화한다.

 가. 고용시장에 진입하기 이전 단계인 학교 재학시기부터 체계적인 진로설계가 이루어질 수 있도록 지원하고, 평생직장의 개념이 점차 진로 설계가 이루어 질 수 있도록 지원하고, 평생직장의 개념이 점차 희미해지는 추세에 맞춰 경력 재설계를 위한 지원서비스가 많아진다. 

  나. 교육훈련과정은 수요맞춤형 서비스를 강화해 개인의 특성에 맞는 교육을 제공하는데 주안점을 둔다. 이를위해 개인의 직무 능력에 관한 DB를 구축하고, 메타버스, VR 등 온-오프라인 훈련 생태계를 구축한다.

 

3. (정책목표) 일회성 일자리를 늘리기 보다 인재를 육성하기 위한 효율적인 고용지원체계를 구축한다.

  가. 고용부-산업부-중기부 등 범부처사업으로 신산업 분야, 반도체 등 핵심산업 부문의 전문가를 양성하기 위한 인프라를 강화한다. 

 나. 일회성 취업정책인 일자리사업의 성과를 진단하고, 불필요한 일자리사업은 과감하게 구조조정하여 효율화 한다.

 

청년채용과의 관련성 

1. 일자리 사업의 효과성 제고 및 고용서비스 고도화(국정과제 52번)

 -(목표) 수요맞춤형 취업, 채용지원 고용서비스 제공

 -(세부과제) 청년일자리도약 장려금, 청년도전지원사업 등 실시 

                    개인 경력개발 로드맵 기반 생애주기별 맞춤형 고용서비스 지원 

     * 청년일자리도약 장려금 : 5인 이상 기업이 청년을 정규직으로 신규채용 후 6개월 이상 고용을 유지하면 월 80만원씩 최장 12개월 간 지원

     * 청년도전 지원사업 : 지방자치단체 및 구직단념청년 등에게 프로그램 이수시 국민취업지원제도 연계 및 참여 실비를 지원 

2. 전 국민 생애단계별 직업능력개발과 일터학습 지원(국정과제 54번)

-(목표) 모든 국민의 평생기간 직업능력 개발 기회 제공

-(세부과제) 재학 - 구직 - 이ㆍ전직 등 생애단계별 직업훈련프로그램 개편 산업전환 업종 종사자 대상 경력재설계 컨설팅, 훈련확충 원격훈련 플랫폼 등 온ㆍ오프라인 훈련생태계 구축

 

3. 청년에게 주거ㆍ일자리ㆍ교육 등 맞춤형 지원(국정과제 90번)

-(목표) 청년 특화 취ㆍ창업지원 확대를 통한 일자리 기회 창출

-(세부과제) 재학 단계부터 청년대상 취업ㆍ경력설계 등 맞춤형서비스 제공

                   창업인재 양성을 위한 패키지형 지원체계 구축

                   군 복무 중 학점취득 지원대학 확대

 

국정과제 52, 54, 90번을 고려한 채용트렌드를 인식해서 자신에 맞는 직업훈련프로그램 탐색 및 국민내일배움카드 활용을 통해서 Number One 인재가 아닌 Only One 인재가 되도록 하자.