반응형 소령진급5 2026년 소령 지휘참모과정 Ⅱ형 선발결과 – 품성과 가능성으로 증명된 진짜 리더의 자격 2026년 소령 지휘참모과정 Ⅱ형 선발결과 – 품성과 가능성으로 증명된 진짜 리더의 자격2026년도 소령 지휘참모과정 Ⅱ형 선발결과가 발표되었습니다. 이번 선발은 군 간부로서의 다음 단계를 준비하는 중요한 교육 기회를 부여받는 것으로, 단순한 행정적 절차가 아니라, 장차 군 조직의 중간 리더를 선발하는 핵심적인 과정이라 할 수 있습니다.지휘참모과정은 중간 간부로서의 자질을 강화하고, 전략적 사고와 조직관리 능력을 체계적으로 함양하는 자리입니다. 특히 Ⅱ형 과정은 실무와 병행되는 형태로 구성되어 있어, 장교 개인의 역량은 물론이고 자기주도성과 미래에 대한 통찰력을 함께 요구하는 과정입니다. 무엇이 평가되었는가? — 선발의 다섯 가지 핵심 기준이번 선발에서 군이 중요하게 본 것은 명확했습니다.바로 기본자질,.. 2025. 7. 4. 2026년 소령진급 결과 발표 – 축하와 재도전, 모두를 위한 순간 2026년 소령진급 결과 발표 – 축하와 재도전, 모두를 위한 순간2026년도 소령진급 결과가 공식 발표되었습니다. 이번 소령진급은 군 조직의 중간 간부를 선발하는 중요한 과정이었으며, 다년간 현장에서 헌신해 온 장교들의 노력이 인정받는 자리였습니다. 동시에 진급을 준비했던 모든 이들이 스스로를 되돌아보고 다시 도전할 수 있는 기회의 전환점이 되기도 했습니다.이번 소령진급병과 선발에서는 다섯 가지 핵심 요소가 특히 중요하게 평가되었습니다.바로 기본자질, 조직기여도, 교육훈련 기여도, 창의성, 그리고 미래전문성입니다.이 다섯 가지 요소는 단순한 스펙이 아니라, 장교로서의 진정한 자세와 가능성을 측정하는 기준이었습니다.기본자질은 장교로서의 품성과 신뢰를 의미합니다.조직기여도는 본연의 임무에 얼마나 충실하고 .. 2025. 7. 4. [국방] 2025년 대위-소령 진급 선발결과 총평 및 마무리 1. 선발목표 영관장교로서 탁월한 역량과 올바른 품성을 겸비하고 자랑스러운 육군, 승리하는 육군을 건설할 3C를 갖춘 미래지향적 우수인재 선발 3C란?! 올바름(CHARACTER), 유능함(COMPETENCE), 헌신(COMMITMENT) 2. 국방부 승인 공석 총 1098석 3. 선발특징 가. 이번 진급선발위원회는 경력과 평정, 군사교육 성적, 체력, 지휘추천, 상훈 등의 표준평가 요소에 대한 계량적 질적 평가를 통해 보다 더 우수한 인원을 선발하기 위해 노력하였음. 나. 먼저 영관장교로서의 기본자질이 우수하고 올바른 품성을 갖춘 우수 인재를 선발하였음. 1) 지휘권보장 차원에서 지휘추천과 선발추천을 높게 부여받은 인원을 우선 고려하되 제한된 추천 비율로 인해 상층을 받지 못한 인원 중에서도 질적 분석.. 2024. 7. 5. [국방] 2025년도 대위-소령 진급심사 결과 발표 "2025년 대위에서 소령 진급 심사결과가 내일(5일) 발표가 예정되어 있습니다. 결과 발표 관련해서 안정된 부대운영과 원활한 서비스 보장을 위해서 9시 이후 사,여단급 이상 인사실무자들에게 이메일이 발송되며 이후 부대 홈페이지 탑재 예정입니다." 2025년 대위-소령 핵심포인트2025년 대위에서 소령 진급 심사는 공정성과 투명성 제고라는 기치 아래 진급 심사위원들에 의해서 검증을 거친 뒤 세부적으로 병과와 특기 그리고 차수에따른 진급 공석을 판단 하였습니다. 국방부의 승인 공석은 일부 감소하였으나 대상자도 감소하여 선발률은 소폭 상승하였습니다.(0.1%) 또한 4차 이상 대상자의 경우 공석 부여를 통해서 성실복무자의 복무 활성화 유도를 이끌기 위해서 일부 병과(공병)는 공석이 할당된것이 상당히 눈에 뜁.. 2024. 7. 4. 이전 1 2 다음 반응형
