반응형 소령진급6 [국방] 2025년도 대위-소령 진급심사 결과 발표 "2025년 대위에서 소령 진급 심사결과가 내일(5일) 발표가 예정되어 있습니다. 결과 발표 관련해서 안정된 부대운영과 원활한 서비스 보장을 위해서 9시 이후 사,여단급 이상 인사실무자들에게 이메일이 발송되며 이후 부대 홈페이지 탑재 예정입니다." 2025년 대위-소령 핵심포인트2025년 대위에서 소령 진급 심사는 공정성과 투명성 제고라는 기치 아래 진급 심사위원들에 의해서 검증을 거친 뒤 세부적으로 병과와 특기 그리고 차수에따른 진급 공석을 판단 하였습니다. 국방부의 승인 공석은 일부 감소하였으나 대상자도 감소하여 선발률은 소폭 상승하였습니다.(0.1%) 또한 4차 이상 대상자의 경우 공석 부여를 통해서 성실복무자의 복무 활성화 유도를 이끌기 위해서 일부 병과(공병)는 공석이 할당된것이 상당히 눈에 뜁.. 2024. 7. 4. 직업군인 탄력근무제 및 육아시간제 앞선 포스팅에서 부부군인의 혜택과 임신 및 출산시 지원받을 수 있는 제도에 대해 알아봤습니다. 사실 가장 도움이 되는 제도는 탄력근무제와 육아시간제라고 하는 제도입니다. 이 제도를 실제로 쓰는 경우를 저는 많이 봤습니다. 큰 부담없이 해당 제도를 활용해서 육아에 필요한 시간을 지원 받고 본인 업무도 처리할 수 있어서 많이 활용하는 제도입니다. 다자녀 이상을 자녀로 둔 군인의 경우 1~2년마다 한번씩 인사 이동을 통해서 새로운곳으로 이사가야하는데 그때마다 군복무를 하고있는 본인보다 항상 따라가주는 와이프한테 매번 고마움을 느끼면서 미안한 마음을 갖습니다. 와이프는 군인이 아닌데도 주기적으로 이사하는 스트레스로 매번 새로운 사람을 사귀어야하고 익숙해질만 할때쯤이면 새로운 곳으로가서 모든 생활 습관을 바꿔야 .. 2022. 11. 1. 이전 1 2 다음 반응형
