반응형 육군장교진급4 [국방] 2025년 대위-소령 진급 선발결과 총평 및 마무리 1. 선발목표 영관장교로서 탁월한 역량과 올바른 품성을 겸비하고 자랑스러운 육군, 승리하는 육군을 건설할 3C를 갖춘 미래지향적 우수인재 선발 3C란?! 올바름(CHARACTER), 유능함(COMPETENCE), 헌신(COMMITMENT) 2. 국방부 승인 공석 총 1098석 3. 선발특징 가. 이번 진급선발위원회는 경력과 평정, 군사교육 성적, 체력, 지휘추천, 상훈 등의 표준평가 요소에 대한 계량적 질적 평가를 통해 보다 더 우수한 인원을 선발하기 위해 노력하였음. 나. 먼저 영관장교로서의 기본자질이 우수하고 올바른 품성을 갖춘 우수 인재를 선발하였음. 1) 지휘권보장 차원에서 지휘추천과 선발추천을 높게 부여받은 인원을 우선 고려하되 제한된 추천 비율로 인해 상층을 받지 못한 인원 중에서도 질적 분석.. 2024. 7. 5. [국방] 2025년도 대위-소령 진급심사 결과 발표 "2025년 대위에서 소령 진급 심사결과가 내일(5일) 발표가 예정되어 있습니다. 결과 발표 관련해서 안정된 부대운영과 원활한 서비스 보장을 위해서 9시 이후 사,여단급 이상 인사실무자들에게 이메일이 발송되며 이후 부대 홈페이지 탑재 예정입니다." 2025년 대위-소령 핵심포인트2025년 대위에서 소령 진급 심사는 공정성과 투명성 제고라는 기치 아래 진급 심사위원들에 의해서 검증을 거친 뒤 세부적으로 병과와 특기 그리고 차수에따른 진급 공석을 판단 하였습니다. 국방부의 승인 공석은 일부 감소하였으나 대상자도 감소하여 선발률은 소폭 상승하였습니다.(0.1%) 또한 4차 이상 대상자의 경우 공석 부여를 통해서 성실복무자의 복무 활성화 유도를 이끌기 위해서 일부 병과(공병)는 공석이 할당된것이 상당히 눈에 뜁.. 2024. 7. 4. [국방] 2022년 장군진급결과 ① 강호필 육군 중장 "2022년 후반기 장군진급인사를 통해서 소장에서 중장으로 진급한 항고필 중장은 경남 김해가 고향으로 1969년 출생해서 육군사관학교를 거쳐 현재는 천하제일 1군단을 지휘하고있다.." 강호필 장군 주요 군 경력 대위 53사단 근무 소령 2001년 8월 1차 진급 중령 2008년 9월 1차 진급 1사단 12연대 2대대장 대령 2013년 11월 1차 진급 수도방위 사령부 1경비단장 (2013.11 ~ 2015.11) 1군단 작전참모 (2015.11 ~ 2016.11) 참동참모본부 작전본부 작전부 작전1처 합동작전과장 (2016.11 ~ 2018.11) 준장 2018년 11월 2차 진급 8군단 참모장 (2018.11 ~ 2019.11) 합동참모본부 작전본부 작전부 작전1처장 (2019.11 ~ 2020.12).. 2023. 1. 2. 군 생활잘하는법 [근무평정 편] 군 생활잘하는법 [근무평정 편] 군생활을 잘하는 방법이 무엇이냐고 가끔 물어보는 사람들이 있습니다. 필자는 서슴치 않고 대답합니다. 군생활을 잘하는 것은 상급자에게 절대 충성하는거라고 말입니다. 말로는 쉬워보이는데 이게 참 쉽지 않습니다. 사실 상급자라고하면 오직 지휘관 한명만을 잘보이면 된다라고 생각하는데 그렇지 않습니다. 나에게 영향을 주는 모든 사람들에게 잘해야합니다. 지휘관도 눈과 귀가 있기때문에 모든 하급자들이 자신에게는 잘하는것을 알고있습니다. 하지만 평가대상자를 가장많이 보는것은 자신의 참모중에서도 가장 주무참모인 작전참모와 많은 소통을 할것입니다. 그렇기때문에 작전참모에 눈밖에나는 경우 평정을 받기가 쉽지 않습니다. 일예로 지휘관에게는 절대충성을 해서 많은 사랑을 받았지만 주무 참모인 작전.. 2022. 11. 18. 이전 1 다음 반응형
