반응형 분류 전체보기174 2022년 채용트렌드 ④ 자격증 제도 1. 채용시장에서 자격증의 위상 지난 4월 잡코리아가 실시한 설문조사에 의하면 취업준비생의 55.9%가 취업을 위해 자격증 취득을 준비하고 있다고 응답해 취업시장에서 자격증에 대한선호도가 높은 것으로 나타났다. '2021 국가기술자격 통계연보(고용노동부)'에 따르면 지난 5년간 ('16~'20) 국가기술자격증에 응시한 인원은 꾸준히 증가하여 '19년부터 200만명 이상 수준(필기시험 기준)을 유지하고 있으며, 민간등록자격증도 '12년부터 응시자 수가 지속적으로 증가하여 '17년에는 86만명에 달한 것으로 집계되었다. 새로운 산업분야가 등장하면서 자격증의 개수도 증가하고 있는데, '21년 기준 우리나라 자격증은 47,184개이다. 이 중 국가공인자격증은 714개로 국가기술자격증 546개, 국가전문자격증 1.. 2022. 10. 13. 2022년 채용트랜드 분석 ③ 안전분야 진로 소개 '2016년~2026 중장기 인력수급전망'(한국고용정보원)에 따르면 산업안전 및 위험관리 분야의 취업자는 연평균 2.4%씩 증가할것으로 전망된다. (증가요인으로 사업장 사고에 대한 국민관심 증가, 기업경영전략 변화, 중대재해처벌법 제정 등) 특히 중대재해처벌법의 제정으로 안전전문가에 대한 기업의 인력수요가 많아지고, 안전분야에 대한 구직자들의 관심 또한 높아지고 있다. 중대재해처벌법은 산업현장에서 사업주가 안전보건의무를 다하지 않아 인명사고가 발생하면 법인이 아닌 사업주에게 직접 책임을 물을 수 있도록 규정하여 기존제도와 차이가 있다. 채용 플랫폼 인크루트는 안전보건공단과 협업하여 소방/안전분야에 대한 구인/구직정보를 제공하는 홈페이지(jobfair.incruit.com/kosha)를 운영 중에 있으며,.. 2022. 10. 13. 2022년 채용트렌드 분석 ② 채용추천제도 앞선 포스팅에서 상시ㆍ수시 채용으로 인해 전통적 채용방식인 공채모집의 비중이 줄어들고 있다고 포스팅을 했습니다. 이번 시간에는 채용추천제도(employee referral)라는 HOT한 트렌드를 소개해드리겠습니다. 아마도 채용추천제도에 대해서 정확한 정의는 들어보지 못했지만 안좋은 인식을 갖는 경우의 사람들은 "그거 낙하산 아니야?! ", "공공기관에서는 이미 지명자를 지정해놓고 할때 그 제도 쓰던데?!" 라는 이야기를 들을 것입니다. 사실은 검증된 인원을 통해서 유능한 인재를 1차적으로 필터링 된상태에서 뽑기위해 많이 쓰는 방식인데 일부에서 와전되어서 잘못 전해들은 이야기로 오해를 하는 부분이 생긴것입니다. 아래의 내용을 통해서 자세히 어떠한 제도인지 알아보도록 하겠습니다. 1. 채용 추천 제도란 ? .. 2022. 10. 12. 2022년 채용트랜드 분석 ① 상시ㆍ수시채용의 확대 인생 2막의 시작 인생 2막을 시작하면서 누구든 인생직업을 찾으려고 노력합니다. 저역시 마찬가지입니다. 30대 후반의 가장으로 가슴이 뛰는 일을하기위해서 현재 준비중입니다. 제가 가장 중요하게 생각하는것은 즐기면서 할 수 있고, 몰입할 수 있고, 수입이 되는일을 찾고 있습니다. 그러기 위해서는 현재 채용시장 분위기가 어떻게 되고 있는지 그리고 트렌드는 어떤지를 알아야 합니다. 채용 핵심 키워드를 여러분과 공유해보겠습니다. 1. 상시채용 상시채용이란 정기적으로 이루어지는 공개채용이 한번에 많은 인원을 선별하여 필요한 부서에 배치하는 형식이라면 상시채용은 부서 별로 필요한 인원을 수시로 채용하는 형태입니다. * 21년 사람인에서 발표한 조사에 따르면 상시채용을 선호하는 이유는 이직 / 퇴직에 즉각적 대처로 .. 2022. 10. 11. 이전 1 ··· 35 36 37 38 39 40 41 ··· 44 다음 반응형
