육군3사관학교 교수 채용 점수 조작' 의혹! 아이비리그 박사도 밀어낸 보이지않는 손의 정체

육군 장교 양성의 요람인 육군3사관학교가 최근 교수 채용 과정에서의 점수 조작 의혹으로 몸살을 앓고 있습니다.

정예 장교를 육성해야 할 막중한 임무가 살아있어야 할 이곳에서,

정작 교수 채용이 불투명하게 진행되었다는 소식은 군 전체의 신뢰도를 뒤흔드는 중대한 사안입니다.

단순한 개인의 일탈로 보기에는 석연치 않은 구석이 너무나 많은 이번 사건의 핵심 지점들을 심층 분석해 보았습니다.

1. 축제의 날을 덮어버린 '점수 조작' 특종 보도와 학교의 위기

지난 1월 14일, 육군3사관학교에서는 제40·41대 학교장 이·취임식이 거행되었습니다.

새로운 지휘관의 부임을 축하하며 혁신을 다짐해야 할 그 시각,

포털 사이트 네이버의 메인 상단은 학교장의 취임 소식이 아닌 '[단독] 교수 채용 점수 조작'이라는 치욕스러운 기사가 완전히 점령해 버렸습니다.

하필이면 이번 주 월요일 부터 가입교해 기초군사훈련중인 신입 생도들을 포한해

현재 3사관학교에는 3개 학년의 생도들이 모두 모여 훈련과 교육에 매진하느라

그 어느 때보다 북적이고 활기가 넘쳐야 할 시기입니다.

분석컨대, 장차 대한민국 육군을 이끌어갈 생도들이 입교하자마자

이들을 교육하는 선배 장교들의 비리 의혹을 목도하게 된 이 상황은

학교의 명예를 심각하게 실추시킨 사건입니다.

아마 학교 내부에서도 신임 학교장 취임 기사보다 비리 보도가 더 큰 이슈가 된 것에 대해 당혹감을 감추지 못하고 있을것입니다.

2. A중령과 C중령의 부부 관계, '조직적 공모'의 결정적 열쇠

이번 사건에서 가장 이해하기 힘든 부분은 수사당국이

"중령들이 B씨를 위해 범죄를 저지를 실익이나 동기를 찾지 못했다"고 밝힌 점입니다.

하지만 정황을 면밀히 분석해 보면 매우 합리적인 의구심이 생길 수밖에 없습니다.

부부 관계라는 특수성

사건의 중심에 있는 학과장 A중령(당시 소령)과 연구과장 C중령은 부부 사이인 것으로 파악됩니다.

면접을 주도하고 가이드라인을 제시한 학과장과,

채용 과정 전반을 조율하며 사후에 점수 수정을 압박한 연구과장이 한 가족이라는 점은 매우 의미심장합니다.

완벽한 공모의 가능성

부부 관계라면 특정 지원자를 밀어주기 위한 작전을 짜고 실행에 옮기기가

일반적인 동료 관계보다 훨씬 치밀하고 용이했을 것으로 추측됩니다.

상식 밖의 희생

군 장교가 자신의 계급과 인생을 걸고 아무런 연고도 없는 사람을 위해 공문서를 위조한다는 것은 상식적으로 불가능에 가깝습니다.

추측건대, 이들이 이토록 무리한 '자선사업'을 벌인 데에는 부부 사이의 긴밀한 협의와 더불어,

그 이상의 강력한 특혜나 상부의 압력이 작용했을 가능성이 매우 높습니다.

3. 아이비리그 박사도 무릎 꿇린 '보이지 않는 손'

당시 면접 과정에서 드러난 점수 조작 정황은 가히 충격적입니다.

스펙의 압도적 차이

지원자 중에는 미국 아이비리그 대학 박사 학위 소지자가 있었고, 평가관들로부터 최고점을 받았습니다.

맞춤형 인재상이라는 핑계

반면 최종 합격한 B씨는 상대적으로 학위 취득이 늦고 경력도 부족했지만,

학과장이 면접 전부터 "나이대가 있고 학교 근처에 사는 사람을 뽑자"며 B씨의 조건에 딱 들어맞는 가이드라인을 제시했습니다.

강압적인 점수 수정

면접 종료 후 연구과장 C중령이 평가관들을 사무실로 불러내 "점수 계산이 잘못됐다"며

이미 제출된 점수표를 다시 작성하게 압박한 정황은 이 사건이 얼마나 노골적이었는지를 보여줍니다.

4. 구조적 비리의 몸통,
D대령과의 커넥션 분석

많은 이들이 이번 사건의 실질적인 배후로 D대령을 주목하고 있습니다.

추측건대, 중령급 실무자들이 독단적으로 이런 위험한 일을 벌이기보다는 상급자의 명확한 지시나 묵인이 있었을 것으로 보입니다.

사전 밀약의 정황

B씨가 합격 전 D대령과 사담을 나누는 모습이 목격되었고,

합격 후 D대령실을 방문했다는 점은 이들의 관계가 결코 가볍지 않음을 시사합니다.

학연·지연의 폐해

B씨의 남편과 D대령이 같은 학회 소속이며 전공 분야가 유사하다는 점,

그리고 양측 학교 간에 학점 교류가 진행 중이었다는 점은 전형적인 '그들만의 리그'식 채용 비리의 전형을 보여줍니다.

군 채용 시스템의 맹점

이번 사건은 "군대 채용은 대부분 군 출신들끼리 다 해 먹는 구조"라는 뿌리 깊은 불신을 확인시켜 주었습니다.

"연줄이 조직과 나라를 망친다"는 지적처럼, 실력 있는 민간 인재가 배제되고

인맥으로 자리를 채우는 행태는 군의 경쟁력을 갉아먹는 암적인 존재입니다.

5. 맺음말: 명예와 공정을
다시 세워야 할 때

육군3사관학교는 지금 존립의 근거인 '공정'과 '신뢰'의 기로에 서 있습니다.

이제 막 입교하여 선배 장교들의 뒷모습을 보고 배울 생도들을 위해서라도,

이번 사건은 한 점 의혹 없이 명명백백히 밝혀져야 합니다.

군 검찰은 중령들의 '동기 없음'이라는 변명 뒤에 숨은

부부 관계의 특수성과 상급자 D대령과의 커넥션을 철저히 파헤쳐야 할 것입니다.

이것만이 무너진 사관학교의 명예를 회복하고, 묵묵히 제 자리를 지키는 대다수 군 교수와 장교들의 자부심을 지키는 길입니다.


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