반응형 국방정보의 모든것246 육군3사관학교 교수 채용 점수 조작' 의혹! 아이비리그 박사도 밀어낸 보이지않는 손의 정체 육군 장교 양성의 요람인 육군3사관학교가 최근 교수 채용 과정에서의 점수 조작 의혹으로 몸살을 앓고 있습니다. 정예 장교를 육성해야 할 막중한 임무가 살아있어야 할 이곳에서, 정작 교수 채용이 불투명하게 진행되었다는 소식은 군 전체의 신뢰도를 뒤흔드는 중대한 사안입니다.단순한 개인의 일탈로 보기에는 석연치 않은 구석이 너무나 많은 이번 사건의 핵심 지점들을 심층 분석해 보았습니다.1. 축제의 날을 덮어버린 '점수 조작' 특종 보도와 학교의 위기지난 1월 14일, 육군3사관학교에서는 제40·41대 학교장 이·취임식이 거행되었습니다. 새로운 지휘관의 부임을 축하하며 혁신을 다짐해야 할 그 시각, 포털 사이트 네이버의 메인 상단은 학교장의 취임 소식이 아닌 '[단독] 교수 채용 점수 조작'이라는 치욕스러운 기.. 2026. 1. 15. "정년은 50세로 늘었는데, 진급은 바늘구멍?" | 2026년 군인 정년 연장·봉급표 파헤치기 "정년은 50세로 늘었는데, 진급은 바늘구멍?" | 2026년 군인 정년 연장·봉급표 파헤치기최근 군 안팎으로 가장 뜨거운 이슈를 꼽으라면 단연 ‘소령 정년 연장’과 그에 따른 ‘진급 경쟁 심화’, 그리고 ‘2026년 봉급 인상’ 소식일 것입니다. 누군가에게는 기회겠지만, 누군가에게는 피 말리는 경쟁의 시작이 될 이번 변화.단순히 "돈이 오른다, 정년이 늘어난다"는 표면적인 이야기 말고,현장에서 느껴지는 진짜 위기감과 기회가 무엇인지 제 주관을 담아 심층 분석해 보겠습니다.1. 소령 정년 50세 연장, '양날의 검'이 된 이유그동안 군인의 계급별 정년은 사회의 정년 연장 추세를 따라가지 못한다는 비판이 많았습니다. 드디어 2024년부터 소령 계급을 시작으로 단계적인 정년 연장이 시작되었습니다.문제는 여기.. 2026. 1. 15. 2026년 군인 혜택 200% 뽑아먹는 코스 (복지혜택 총정리) 오늘은 2026년부터 확 달라진 국방 정책과 복지 혜택을 바탕으로, 우리 군 장병들과 초급 간부들이 '모르면 손해 보는' 알짜 혜택들을 코스별로 정리해 드립니다. 뉴스에는 안 나오는 현역들만의 꿀팁, 바로 시작합니다!1단계: 재테크 코스 - "앉아서 돈 버는 2,300만 원의 기적"2026년은 군인들에게 '자산 형성'의 황금기입니다. 단순히 월급만 받는 시대는 지났습니다.초급 간부라면 '장기장병 도약적금' 필수가입:2026년부터 신설된 이 적금은 장기복무(전환자 포함) 간부가 월 30만 원씩3년간 납입하면 정부가 똑같이 30만 원을 매칭해 줍니다. 원금 1,080만 원에 정부 지원금 1,080만 원, 여기에 이자까지 합치면 최대 2,300만 원의 목돈을 손에 쥘 수 있습니다.병사라면 '병장 월급 200만.. 2026. 1. 13. 출신'이 아닌 '실력과 소신'이 인정받기 시작한 군 인사의 대변혁 출신'이 아닌 '실력과 소신'이 인정받기 시작한 군 인사의 대변혁육사 독점의 성벽이 무너졌다: 데이터로 본 군 인사 대변혁과 '박정훈·김문상'이 던진 메시지[2026 군인사 진급결과 분석] 장군 진급발표 결과가 나오면 누군가에게는 영광의 '별'이 달리는 순간이지만, 누군가에게는 출신이라는 보이지 않는 유리천장을 다시 한번 확인하는 씁쓸한 순간이기도 했습니다.하지만 2026년 1월 9일 발표된 장성급 인사 명단을 한참 동안 들여다보며, 저는 우리 군이 수십 년간 고착화되었던 '출신 위주'의 인사에서 벗어나 거대한 전환점에 들어섰음을 느꼈습니다. 오늘은 최근 정권별 육군 준장 진급 결과를 바탕으로, 육사와 비육사의 진급률 격차와 그 이면에 담긴 시대적 함의를 면밀히 분석해 보고자 합니다.1. 75%에서 56.. 2026. 1. 12. 이전 1 2 3 4 ··· 62 다음 반응형
