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[국방] 2024년 대령 진급선발 발표 및 결과분석 "9월 10일 중령에서 대령 진급발표가 났습니다. 7월부터 시작된 영관장교 진급발표는 이로서 마무리 됬으며, 이제는 장관 인사에 대한 변동 여부와 이를통한 후반기 장성급 인사가 기대감속에 진행될 예정입니다. 국방 분야에 많은 이슈가 하루가 다르게 뉴스화면에 오르내리는것을 보면서 대령급 인사에 영향이 있을가 싶었는데 큰이변은 없었습니다. " 육군 대령 진급결과 진급 선발 목표의 경우 병과 및 기능 분야 최고 계급으로서 품격과 실력을 겸비하여 미래의 강한육군, 자랑스러운 육군을 이끌어갈 우수인재를 195명의 공석을 할당하였으며 이는 전년과 동일합니다. 선발 특징은 여단급 지휘관으로서 전투형 강군을 주도하고, 정책부서/작전사급 과장으로 육군의 미래 환경변화에 능동적으로 대처할 수 있는 탁월한 전문성을 갖춘인재.. 2023. 9. 10.
[ 국방] 2023년 후반기 육군 예비전력관리 업무담당자 선발 공고 "2023년 후반기 육군 예비전력관리 업무담당자 선발 공고문이 개시되었습니다. 예비전력관리 업무담당자 선발은 연 2회 실시하며 금번 선발은 후반기 선발로 추후 수정공고가 1~2번 정도 재공고 될 소요가 있습니다. 현재 퇴직 및 국방 개혁에 따른 업무 통폐합으로 약간의 변동을 있을 수 있지만 큰틀에서 바뀌는것은 아니기 때문에 해당 공고를 잘 참고해 준비하는 모든분들의 고득점과 함께 원하는 지망에 1순위로의 합격을 기원합니다." 선발공석 - 대령 : 5명 (대학5) - 중령 : 6명 (일반3명, 대학3명) - 소령 : 36명 (일반11명, 대학2명, 지역18명, 동지단3명, 훈련대2명) - 대위~중사 : 93명 (동지단3명, 훈련대57명, 행정33명) ​ 공석에 따른 분석 - 대령 : 일반직장이 0석, 대학.. 2023. 8. 19.
[국방] 예비전력관리 군무원 진급 시켜줘도 안한다? "한동안 이슈가 되었던 군무원 처우개선해서 말이 많았는데 어느새 잠잠해 졌네요. 국방관련된 이슈가 워낙 크고 많다보니 서로 힘을 합쳐 이슈해결을 위해 한 목소리를 내도 쉬원찮을 판에 여러모로 아쉽습니다. 이와 더불어 예비전력관리 군무원 같은 경우는 진급을 시켜줘도 달가워 하지않는다는 이야기가 있어서 해당 내용을 포스팅하고자 합니다." 예비전력관리군무원이란? 나랏일을 하는 공무원들에게 있어서 가장 기분좋은날 중 하나를 꼽으라면 진급발표 날일 것입니다. 진급만큼 그간 자신의 노력을 인정받는 일은 없을 겁니다. 무엇보다 진급을 하게되면 오르는 각종 급여와 수당부터 사회적인 대우까지 생각하면 빨리할수록 이득인 셈입니다. 그런 영광스러운 진급을 시켜줘도 안한다는 직종이 있길래 내심 놀랐습니다. 그건 바로 예비군중.. 2023. 8. 19.
[국방] 2024년 중령 진급 공석판단 및 진급발표 "7월 7일 대위에서 소령 진급발표가 난지 얼마지나지 않은것 같은데 중령 진급발표가 일주일 앞으로 다가왔습니다. 이번 중령 진급발표는 8. 4. (금), 11시 경 각 군 홈페이지 [인사] 게시판에 공지됩니다. 이미 진급 공석과 심사위원이 발표나서 어떤 것을 중점으로 보는지 알아 봅시다." 진급발표 주요 내용 2024년도 소령에서 중령 진급 심사는 공정성과 투명성을 제고한 심사 자료 검증 및 병과, 특기 및 차수별 진급공석 판단 결과를 공개합니다. 금번 진급공석은 총 568석으로 범위 내 병과와 특기 그리고 진급 차수를 고려한 공석 판단이며 전년 대비 진급 대상자는 증가한 반면 공석은 유지되어 경쟁비는 증가했으며 선발률은 소폭 감소했습니다. * 경쟁비 : 5.9:1 에서 6.1:1, 선발률 16.9%에서.. 2023. 7. 30.
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