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국방정보의 모든것246

2026년 육군·해군 중령 진급 결과 분석 2026년 육군·해군 중령 진급 결과 분석경쟁률 7대1, 국방혁신 4.0 시대의 새로운 인재 선발1. 육군과 해군, 진급 결과2026년도 소령→중령 진급 결과가 오늘 발표되었습니다.육군의 경우 3천5백여 명의 대상자 중 5백 중반만이 선발, 경쟁률로 따지면 약 7대1에 달합니다.해군 또한 규모는 다르지만, ‘강한 해군, 해양강국’ 건설을 이끌 핵심 간부를 선발하는 과정에서 엄격하고 투명한 심사를 거쳤습니다.올해 진급 결과는 단순한 인사 발표가 아니라, 대한민국 국방의 미래를 설계하는 중요한 나침반이라 평가할 수 있습니다.2. 육군 진급 특징 – 3C 인재상육군은 이번에도 3C(올바름·유능함·헌신)을 핵심 기준으로 삼았습니다.올바름(Character) : 도덕성과 자기관리, 준법정신유능함(Competenc.. 2025. 8. 28.
명예전역, 줄서기 시작됐다 – 군 간부들이 떠나는 이유와 구조적 한계 명예전역, 줄서기 시작됐다 – 군 간부들이 떠나는 이유와 구조적 한계최근 국회 국방위원회 예결산 회의 자료를 통해 군 간부 명예전역 현황과 군 내 구조적 문제가 적나라하게 드러났습니다. 단순히 몇 명이 더 나간다 수준이 아니라, “왜 이렇게 많은 인원이 떠나는가”라는 질문이 제기되고 있습니다. 이번 글에서는 자료를 토대로 문제를 정리하고, 향후 파급효과까지 짚어보겠습니다.1. 5년 새 두 배 이상 늘어난 명예전역 지원자료에 따르면 최근 5년간 전반기 명예전역 신청 인원은 꾸준히 증가했습니다.2021년: 1,351명2022년: 1,694명2023년: 2,212명2024년: 2,723명2025년: 2,869명특히 육군 간부 신청자 수는 870명에서 1,839명으로 두 배 이상 늘었습니다. 군의 허리 역할을 .. 2025. 8. 27.
2026년 소령→중령 진급심사, 8월 28일 발표 확정! 긴장과 기대 속 마지막 기다림 2026년도 소령에서 중령으로의 진급심사 결과가 오는 8월 28일(목) 오후 2시 30분 이후 발표됩니다.군은 안정적인 부대 운영을 위해 각 부대 인사실무자에게 결과를 우선 통보하고, 이후 언제나 그렇듯 부대별 홈페이지에 공지예정입니다.이번 발표는 단순한 인사 발표가 아닌, 수많은 장교와 가족들의 삶에 직결되는 중요한 분수령입니다. “운명의 날”이라는 표현이 결코 과장이 아닌 이유입니다.소령에서 중령, 왜 중요한가?군 진급 체계에서 소령은 중견 장교로서 경험과 역량을 쌓는 단계라면, 중령은 본격적으로 지휘관의 길을 걷는 출발선입니다.부대의 전투력, 병사들의 사기, 그리고 작전 수행력까지 책임져야 하는 위치이기에, 이번 진급은 군 조직 내에서의 역할을 근본적으로 바꾸는 사건이라 할 수 있습니다.나아가 중령.. 2025. 8. 27.
육군 7군단 가혹행위 사건, “유명해지고 싶냐”라는 대대장 발언이 남긴 충격 육군 7군단 가혹행위 사건, “유명해지고 싶냐”라는 대대장 발언이 남긴 충격최근 연이어 보도된 육군 7군단 가혹행위 사건은 단순히 한 병사의 폭행 문제가 아니었습니다.이번에는 지휘관급 간부들의 무책임한 발언과 대응이 함께 드러나면서, 군 지휘체계 전반에 심각한 불신이 제기되고 있습니다. 특히 피해자들이 용기를 내 신고했음에도 불구하고, 돌아온 답변은 “유명해지고 싶냐”라는 말이었습니다. 이는 군대 내 인권 문제의 구조적 문제점을 적나라하게 드러내는 장면입니다.사건 개요 ― 육군 7군단 가혹행위가해자인 김 모 병장은 특공무술 유단자로, 지난해 말부터 ‘군기반장’이라는 별칭으로 불리며 책임 분대장을 맡았습니다. 문제는 이 시점부터 동기 및 후임을 대상으로 한 상습적 폭행과 가혹행위가 심화되었다는 점입니다.“.. 2025. 8. 27.
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