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2026 중령 합동 고급과정과 지원과 ‘전역하지 않겠다’는 서약의 의미 2026년 중령 합동 고급과정과 ‘전역하지 않겠다’는 서약의 의미2026년 육군의 합동 고급과정 추천 계획이 발표되었습니다. 겉으로 보면 단순히 몇 명의 장교를 뽑아 교육을 보내는 절차 같지만, 그 안에는 우리 군이 직면한 현실과 고민이 그대로 드러나 있습니다. 특히 눈길을 끄는 부분은 지원 자격 조건에 들어 있는 “교육 후 4년 이상 복무 가능자”라는 문구입니다. 이는 사실상 지원자가 전역하지 않겠다는 서약을 작성해야 한다는 의미입니다.많은 사람들이 궁금해합니다. “왜 교육을 받는데 전역 서약까지 써야 할까?” 단순히 불합리한 규정 같아 보이지만, 그 이면에는 오늘날 군 인력 정책의 문제와 국가적 필요가 자리하고 있습니다.중령 진급 이후의 선택지올해 소령에서 중령으로 진급한 장교들은 대략 5백여 명 남.. 2025. 8. 29.
2026년 육군·해군 중령 진급 결과 분석 2026년 육군·해군 중령 진급 결과 분석경쟁률 7대1, 국방혁신 4.0 시대의 새로운 인재 선발1. 육군과 해군, 진급 결과2026년도 소령→중령 진급 결과가 오늘 발표되었습니다.육군의 경우 3천5백여 명의 대상자 중 5백 중반만이 선발, 경쟁률로 따지면 약 7대1에 달합니다.해군 또한 규모는 다르지만, ‘강한 해군, 해양강국’ 건설을 이끌 핵심 간부를 선발하는 과정에서 엄격하고 투명한 심사를 거쳤습니다.올해 진급 결과는 단순한 인사 발표가 아니라, 대한민국 국방의 미래를 설계하는 중요한 나침반이라 평가할 수 있습니다.2. 육군 진급 특징 – 3C 인재상육군은 이번에도 3C(올바름·유능함·헌신)을 핵심 기준으로 삼았습니다.올바름(Character) : 도덕성과 자기관리, 준법정신유능함(Competenc.. 2025. 8. 28.
명예전역, 줄서기 시작됐다 – 군 간부들이 떠나는 이유와 구조적 한계 명예전역, 줄서기 시작됐다 – 군 간부들이 떠나는 이유와 구조적 한계최근 국회 국방위원회 예결산 회의 자료를 통해 군 간부 명예전역 현황과 군 내 구조적 문제가 적나라하게 드러났습니다. 단순히 몇 명이 더 나간다 수준이 아니라, “왜 이렇게 많은 인원이 떠나는가”라는 질문이 제기되고 있습니다. 이번 글에서는 자료를 토대로 문제를 정리하고, 향후 파급효과까지 짚어보겠습니다.1. 5년 새 두 배 이상 늘어난 명예전역 지원자료에 따르면 최근 5년간 전반기 명예전역 신청 인원은 꾸준히 증가했습니다.2021년: 1,351명2022년: 1,694명2023년: 2,212명2024년: 2,723명2025년: 2,869명특히 육군 간부 신청자 수는 870명에서 1,839명으로 두 배 이상 늘었습니다. 군의 허리 역할을 .. 2025. 8. 27.
2026년 소령→중령 진급심사, 8월 28일 발표 확정! 긴장과 기대 속 마지막 기다림 2026년도 소령에서 중령으로의 진급심사 결과가 오는 8월 28일(목) 오후 2시 30분 이후 발표됩니다.군은 안정적인 부대 운영을 위해 각 부대 인사실무자에게 결과를 우선 통보하고, 이후 언제나 그렇듯 부대별 홈페이지에 공지예정입니다.이번 발표는 단순한 인사 발표가 아닌, 수많은 장교와 가족들의 삶에 직결되는 중요한 분수령입니다. “운명의 날”이라는 표현이 결코 과장이 아닌 이유입니다.소령에서 중령, 왜 중요한가?군 진급 체계에서 소령은 중견 장교로서 경험과 역량을 쌓는 단계라면, 중령은 본격적으로 지휘관의 길을 걷는 출발선입니다.부대의 전투력, 병사들의 사기, 그리고 작전 수행력까지 책임져야 하는 위치이기에, 이번 진급은 군 조직 내에서의 역할을 근본적으로 바꾸는 사건이라 할 수 있습니다.나아가 중령.. 2025. 8. 27.
육군 7군단 가혹행위 사건, “유명해지고 싶냐”라는 대대장 발언이 남긴 충격 육군 7군단 가혹행위 사건, “유명해지고 싶냐”라는 대대장 발언이 남긴 충격최근 연이어 보도된 육군 7군단 가혹행위 사건은 단순히 한 병사의 폭행 문제가 아니었습니다.이번에는 지휘관급 간부들의 무책임한 발언과 대응이 함께 드러나면서, 군 지휘체계 전반에 심각한 불신이 제기되고 있습니다. 특히 피해자들이 용기를 내 신고했음에도 불구하고, 돌아온 답변은 “유명해지고 싶냐”라는 말이었습니다. 이는 군대 내 인권 문제의 구조적 문제점을 적나라하게 드러내는 장면입니다.사건 개요 ― 육군 7군단 가혹행위가해자인 김 모 병장은 특공무술 유단자로, 지난해 말부터 ‘군기반장’이라는 별칭으로 불리며 책임 분대장을 맡았습니다. 문제는 이 시점부터 동기 및 후임을 대상으로 한 상습적 폭행과 가혹행위가 심화되었다는 점입니다.“.. 2025. 8. 27.
강원도 최전방 육군 하사 사망 사건…총성 원인·군 발표, 그리고 북한 김여정 음모론까지 강원도 최전방 육군 하사 사망 사건…총성 원인·군 발표, 그리고 북한 김여정 음모론까지2025년 8월 23일 강원도 최전방 부대에서 육군 하사 사망 사건이 발생했습니다. 단순 사고인지, 총기 사건인지, 자살인지, 타살인지 불분명한 상황에서, 군 발표는 원론적 설명만 반복하고 있습니다. 이번 사건은 과거 군 의문사와 연결되며, 북한 김여정의 담화까지 겹쳐 국민 불신과 안보 불안이 동시에 증폭되고 있습니다.1. 사건 발생 전말오전 7시 17분: 부대 내에서 하사 A씨 의식불명 발견군 응급헬기로 수도병원 이송오전 9시 31분: 사망 판정사고 직전 부대원들이 “총성이 있었다”고 증언하면서, 이번 사건은 단순한 병사 사망 사고를 넘어 총기 사건 가능성이 제기되고 있습니다.2. 군 공식 발표와 대응육군 2군단은 “.. 2025. 8. 25.
2026년 소령→중령 진급공석, 그 숫자에 담긴 군 인사의 미래 2026년 소령→중령 진급공석, 그 숫자에 담긴 군 인사의 미래2026년도 소령에서 중령으로의 진급 심사가 다가오면서 장교 사회 전체가 촉각을 곤두세우고 있습니다. 이번 진급 심사의 특징은 병과·특기별 공석 현황이 투명하게 공개되었다는 점입니다. 단순히 몇 석이 주어진다는 수준을 넘어, 병과별 비중과 차수별 분포, 그리고 특수·전문 분야까지 세부적으로 드러나면서 그 파급력이 상당합니다. 숫자 하나하나가 장교 개인의 경력뿐만 아니라, 군 전체의 인력 운용 전략과도 맞닿아 있기 때문입니다.병과별 공석 현황 – 여전히 큰 보병과 포병, 그리고 좁아지는 특수병과가장 눈에 띄는 부분은 보병과 포병의 비중입니다. 이는 곧 육군 전력의 핵심 축이 여전히 대규모 지상전 중심 병과임을 보여주는 결과입니다.반면, 정훈·.. 2025. 8. 19.
안규백 국방부 장관, 폴란드 방산 협력·전작권 전환·군 조직 개편까지…국방 현안 직격 발언 🇰🇷 안규백 국방부 장관, 폴란드 방산 협력·전작권 전환·군 조직 개편까지…국방 현안 직격 발언2025년 8월 13일, 안규백 국방부 장관이 국방컨벤션에서 주요 언론사 군사 담당 기자들과 오찬 간담회를 가졌습니다. 이날 자리에서는 폴란드 방산 협력, 전작권 전환, 군 조직 개편, 장성 인사, 해병대 4군 체제 등다양한 국방 현안에 대해 솔직하고 구체적인 발언이 이어졌습니다.📌 폴란드 방산 협력, 잠수함 계약 성사 가능성안 장관은 최근 다녀온 폴란드 방문 결과를 전하며, K-방산에 대한 폴란드의 관심과 기대가 매우 크다고 평가했습니다. 특히 3,000톤급 잠수함 3척을 연내 계약할 가능성을 언급하며, 원래 프랑스와 진행하던 사업을 우리 측이 설득했다고 밝혔습니다.잠수함 한 척 가격은 약 2조 원 규모.. 2025. 8. 13.
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